随着企业发展，一些领导者感觉他们正慢慢地与员工疏远开来，甚至是无法保持有效的内部沟通。此时此刻，内部沟通的益处就凸显出来了。
内部沟通团队负责信息共享。从公司活动到内部公告，公关宣传报道、各项数据指标的分享等，数字标牌正发挥着日益重要的作用。
以下是数字标牌为何是内部沟通最佳方式的五大原因。
1）一图胜千言
内部沟通并不容易。如今的员工大多都比以前更忙碌了，如果要吸引他们的注意，那么，就必须要想他们所想。当然，这也是公司最大利益所在，但确保团队团结、知悉各项信息、对公司使命表示认同，也同样重要。
扩充数字标牌，甚至是取代一些老学校里的黑板、海报，甚至邮件等，往往具有较弱的视觉吸引力。而视觉沟通却是最简单不过的信息呈现方式。在描述有效内部沟通的最佳实践方式时， Rebekah说到，“我们都在困惑如何以更有效的方式向员工呈现信息”。首先，大部分或者说是一些“视觉动物”，更愿意通过视觉传达方式来接收信息。通过在高效的办公区域替换上数字标牌，公司或许看起来会更专业、信息存留也会更持久一些。
2）主动与员工沟通
企业对营销计划投入了多少时间和金钱？如果企业把内部沟通看做一种沟通营销模式，就会考虑利用现有资源来做信息共享、与员工互动吗？
让客户记住自己的品牌，需要几个关键点。当企业优先考虑员工利益时，也需要记住这些关键点。而数字标牌是内部沟通工具中的必要组成部分。如果企业通过邮件在公司会议上发布通知或分享信息资讯，这时候，数字标牌对于那些错过会议、未查看邮件的人而言，作用就显现了。
3）创造开放透明的文化
高效工作场所能促进开放、透明度，包括企业目标、近况、财务状况的分享。
优秀的领导者通过少说多包容，来激励员工。避免自上而下的内部沟通方式，尽可能利用数字标牌来呈现企业目标、数据指标、其它实时资讯。
4）改变传统沟通模式
在公司会议或是一封邮件中，通过传统方式来沟通，会很容易错过一些企业的重要信息、公告。将重要公告置于办公室八卦之前，是十分重要的。在办公室内的可见区域，数字标牌可以让所有人都同时知晓一些信息、资讯。56iq数字标牌在阿里巴巴、支付宝等知名企业的应用充分展示了数字标牌对现代企业管理、内部沟通、团队建设以及企业文化打造的重要性。
5）打造代表企业形象的敬业员工团队
员工，是企业最好的形象代言人。就在几年前，对于团队成员而言，在社交媒体上分享工作情况还是很沮丧的事情，而如今，员工对于此举显得更加积极，因为他们乐意展示自己的良好工作环境。很多组织机构在公司活动上充分利用“推特”等社交平台来与员工进行互动。通过社交媒体与内部数字标牌的整合，更多地为员工做实事。
有很多激励员工及他们的工作的方法。数字标牌就是一种不错的媒介，一个提高公司士气、员工满意度的行之有效的方法。
内部沟通对任何组织机构而言，都是第一优先事项。并且，通过数字标牌来搭建内部沟通的桥梁，能够减少更多不必要的损失，更好地促进长远发展。
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