近日海信（Hisense）发布了2012年营收业绩：销售收入810亿，利润52亿。而据海信集团官方微博泄露，相比810亿的财务数字，海信集团董事长周厚健更满意海信的“发展指标”。他在内部会议讲话时强调，更看重给海信未来留下足够空间的年度收获。
海信集团董事长周厚健
1.灵魂：企业文化是海信生存、竞争和发展的灵魂。截止年末，海信全球已有7万多名员工，但高度保持了“一种声音、一个方向，七万名员工、同一个海信”的紧凑度，做到了“快跑队形齐、雁群无落伍”，这使得企业经营战略能快速渗透到管理的末梢。
2.机制：2012年海信集团所有中层以及骨干技术人员均已在海信核心产业中持股，股权激励已成为海信招揽人才的“凤凰树”、挖掘“才”力的“能量池”，这也使得公司核心团队的利益保持高度一致。
3.人才：海信全年从欧美日韩以及台湾地区引进核心人才51人，集团新兴产业以及核心技术动力充足。
4.技术：年内先后收购了美国激光器芯片公司Archcom、华亚微电子公司电视芯片团队、收购伟创力安卓开发团队成立Jamdeo公司，增强了海信多媒体领域的核心竞争力。
据悉，未来三年，海信将投入100亿元用于技术改造和兼并收购，为海信国际化沿途部署“加油站”。
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